Obecnie coraz więcej firm odczuwa potrzebę usprawnienia procesów. Szczególnie dotyczy to pracy działów HR. Dlatego stworzyliśmy listę najlepszych dostępnych na rynku narzędzi do automatyzacji HR.
Takie narzędzia obejmują różne aspekty automatyzacji procesów biznesowych HR i pokazują menedżerowi, jakie jeszcze możliwości istnieją. Niektóre narzędzia specjalizują się w jednym obszarze, podczas gdy inne przyjmują bardziej ogólne podejście, więc wybór odpowiednich dla Ciebie narzędzi do automatyzacji HR zależy od tego, co Ci najlepiej pasuje.
Bitrix24 zapewnia Twojemu zespołowi ogromny wachlarz narzędzi HR i nie tylko. Możesz przejść od zatrudniania pracowników bezpośrednio po sprawdzanie strategii marketingowej z zespołem podczas rozmowy wideo — wszystko to w Bitrix24. Bitrix24 posiada darmowy plan i niskie ceny dla planów komercyjnych, co stawia Bitrix24 jako jedno z najlepszych narzędzi do automatyzacji HR dla małych firm, które potrzebują pełnego zestawu funkcji do wykonywania swojej codziennej pracy.
Wszystkie aplikacje są połączone bez konieczności konfigurowania integracji, a możliwości automatyzacji są praktycznie nieskończone. Możesz dostosować automatyzacje z zależnościami, aby działały specjalnie dla Twojego zespołu. Zatwierdzanie workflow to tylko jeden z uproszczonych przykładów, które ograniczają wnioski urlopowe do natychmiastowych powiadomień i szybkiego kliknięcia.
Cennik
Free (nieograniczona liczba użytkowników): Bezpłatnie
OysterHR to jedno z tych zautomatyzowanych narzędzi HR, które działa podobnie jak międzynarodowy ekspert ds. rekrutacji. Usprawnia Twoje obowiązki w zakresie zatrudniania, płatności i opieki nad pracownikami dla zespołów na całym świecie, dzięki czemu możesz skupić się na osobistym kontakcie. Dzięki ogromnej bazie danych oprogramowanie do automatyzacji HR firmy Oyster obejmuje wszystkie te frustrująco trudne szczegóły, których żaden ludzki mózg nie jest w stanie nauczyć się samodzielnie. Dzięki temu małe działy HR mogą kontrolować firmy na całym świecie.
Ich globalne narzędzia do automatyzacji HR znajdują najlepsze zlokalizowane świadczenia pracownicze, obliczają koszt każdego zatrudnienia i płacą na czas w preferowanej walucie każdej osoby. Dlatego możesz szybko składać godne uwagi, dobrze poinformowane oferty, aby zapewnić zatrudnienie najlepszych talentów.
Cennik
Ceny w USD za pracownika miesięcznie
BrightHR jest jednym z najlepszych narzędzi do automatyzacji HR na naszej liście ze względu na różnorodność funkcji. Śledź obecność pracowników za pomocą kalendarza urlopów, dziennika chorób i planowania zmian, jednocześnie przyjmując płatności za pomocą narzędzia do raportowania listy płac. Działa doskonale w przypadku zespołów zdalnych, dzięki rotacjom pracowników informującym o harmonogramach i raportach obecności pracowników, aby monitorować, kto jest online w danym momencie.
Chociaż nie w takim samym stopniu jak Bitrix24, oprogramowanie do automatyzacji BrightHR łączy się z innymi narzędziami, a mianowicie z nieograniczoną przestrzenią do przechowywania dokumentów, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkich rekordów pracowników.
Cennik
Ceny w GBP na pracownika miesięcznie
Wśród najlepszych narzędzi do automatyzacji HR dla małych firm, Personio pomaga utrzymać niskie koszty płac, przejmując szereg bardziej powtarzalnych zadań, z którymi musi się zmierzyć Twój zespół HR. Twierdzą, że oszczędzają do 60 godzin miesięcznie, aby dać Ci więcej czasu na realizację strategicznych inicjatyw.
W przeciwieństwie do bardziej specjalistycznych zautomatyzowanych narzędzi HR, Personio obejmuje szeroki zakres funkcji, od onboardingu po offboarding pracowników i wszystko pomiędzy. W związku z tym możesz pobierać raporty dotyczące istniejących danych pracowników, obecności pracowników, czasu wolnego i listy płac, gdy rozpoczynasz kolejną rekrutację. Personio oferuje również szkolenia dla pracowników, które można skonfigurować w zautomatyzowanym przepływie pracy, aby każda osoba (i cały zespół) mogła rozwijać się w rozsądnym tempie.
Cennik
Ceny w EUR za pracownika miesięcznie
Wady
Nieograniczona liczba użytkowników
Wypróbuj już dziś
System cenowy Factorial jest dość skomplikowany, z trzema dostępnymi pakietami:
Chociaż plany wprowadzające nigdy nie przekraczają $6 na osobę miesięcznie, pakiet Enterprise, który zawiera konfigurowalne funkcje, rozpoznawanie twarzy, oceny kompetencji, śledzenie jeden na jednego i wiele więcej, jest dostępny tylko do uzgodnienia po przesłaniu zapytania.
Cennik
Ceny w USD na pracownika miesięcznie (rozliczenie roczne)
Zalety
Wady
Sesame to wszechstronna firma z siedzibą w Hiszpanii. Podobnie jak Factorial i Bitrix24, obejmuje wszystkie główne bazy w zakresie działu HR, ale nie wykracza poza.
Otrzymujesz szeroką gamę narzędzi HR z automatycznymi ofertami pracy i automatycznymi aktualizacjami dla wszystkich osób zaangażowanych w proces. Będziesz miał możliwość dodać zarządzanie czasem, kulturę firmy i zdrowy zestaw dodatkowych narzędzi, a otrzymasz jedno z najlepszych narzędzi do automatyzacji HR dla swojego działu. Chociaż Sesame nie ugruntował jeszcze swojej pozycji na arenie światowej, wszystko wygląda dobrze dla tego nowego gracza.
Cennik
Ceny w EUR za pracownika miesięcznie (rozliczenie roczne)
Wady
TalentLMS to narzędzie do szkolenia pracowników z ogromną ilością szkoleń dla Twojego personelu. Konfiguracja jest bardzo łatwa, dzięki czemu Twój zespół może szybko rozpocząć pracę w zakresie wdrażania, sprzedaży, obsługi klienta lub szkoleń dla partnerów — wszystko, czego potrzebuje Twój zespół. TalentLMS zawiera szablony, które zostały napisane i sprawdzone przez ekspertów, aby rozpocząć pracę przed dostosowaniem własnych kursów wewnętrznych.
Darmowa wersja TalentLMS doskonale nadaje się do testowania rzeczy z maksymalnie pięcioma użytkownikami i dziesięcioma kursami. W ten sposób możesz spróbować, zanim zaprezentujesz go swoim szefom. W ramach planu premium otrzymujesz szereg automatyzacji z zależnościami, aby przyspieszyć zadanie kursu. Na przykład możesz przypisać nowy kurs po jego ukończeniu, dwa dni później lub tylko wtedy, gdy osiągnęli określony wynik w pierwszym teście.
Cennik
Ceny w USD za zespół miesięcznie (rozliczenia roczne)
Zalety
Wady
Szukając najlepszych narzędzi do automatyzacji HR, szukasz czegoś, co ułatwi Ci pracę i taki jest Fuse Workforce Management. Przy odrobinie starannej pracy przy ustalaniu reguł możesz polegać na jego automatyzacji, aby usprawnić procesy HR „od zatrudnienia do emerytury”.
Klienci wskazują narzędzie płacowe jako jedną z najważniejszych funkcji, jakie zapewnia. Ten program jest w pełni zintegrowany z kartą zarządzania czasem pracownika, co radykalnie ogranicza liczbę błędów. Pracownicy mogą również uzyskać dostęp do własnych informacji, co zmniejsza potrzebę marnowania czasu na przesyłanie wiadomości e-mail.
Cennik
Dostępny jest tylko do uzgodnienia po przesłaniu zapytania
Zalety
Wady
Pingboard łączy zespoły za pomocą schematów organizacyjnych, katalogów pracowników i integracji między narzędziami. Automatyzując wszystko, co dzieje się za kulisami, każda osoba może poświęcić więcej czasu na wydajną, produktywną pracę.
Wspaniała funkcja wśród jednych z najlepszych narzędzi do automatyzacji HR, wszystkie plany Pingboard oferują 14-dniowy okres próbny przed podjęciem decyzji. To świetna wiadomość dla zespołów poszukujących nowego narzędzia, ponieważ szczerze mówiąc, Pingboard nie oferuje tak różnorodnych funkcji, jak wiele innych na tej liście.
Ceny w USD miesięcznie (rozliczenie roczne)
Team (do 50 użytkowników): $119
Company (do 100 użytkowników): $249
Basic: $149
Plus: $279
Premium: $459
Enterprise: do uzgodnienia po przesłaniu zapytania
Zalety
Wady
Workbright koncentruje się na zbieraniu danych w HR dzięki konfigurowalnym formularzom, które gromadzą wszystkie dane pracowników i umieszczają je w dowolnym miejscu. Chodzi o to, że zawsze będziesz mieć swoje informacje pod ręką, niezależnie od tego, czy zatrudniasz, wdrażasz, rozwiązujesz konflikty, czy jesteś poddawany audytowi.
Wykorzystuje automatyzację do wysyłania przypomnień o brakujących dokumentach. Efektem jest zmniejszenie obciążenia pracą zespołu HR, gdy uruchamiasz duże akcje rekrutacyjne.
Cennik
Ceny są orientacyjne. Dokładne koszty zależą od dodatkowych informacji.
1 - 100 użytkowników: $178
Wady
Goodhire to specjalistyczne narzędzie rekrutacyjne, które przeprowadza weryfikację Twoich kandydatów i organizuje testy narkotykowe. Znaczna część strategii zarządzania ryzykiem, plan Basic + obejmuje i śledzenie SSN, przeszukiwanie rejestru przestępców seksualnych, globalne rejestry na liście obserwacyjnej i krajowe rejestry karne. Przechodząc na poziom Professional, możesz objąć weryfikację wykształcenia i zatrudnienia.
Pracując za jednym kliknięciem, GoodHire jest doskonałym przykładem najlepszych narzędzi do automatyzacji HR. Przeszukuje bazy danych w poszukiwaniu kluczowych informacji, podczas gdy Ty możesz zająć się innymi zadaniami (lub nawet przerwą na kawę!)
Cennik
Basic +: $29.99
Essential: $54.99
Zalety
Wady
Teraz, gdy masz już pomysł na najlepsze narzędzia do automatyzacji HR na rynku, od Ciebie zależy, którego z nich potrzebujesz.
Jeśli jednak masz ograniczone zasoby, zalecamy uzyskanie jak największego zwrotu z każdej zainwestowanej złotówki dzięki wszechstronnemu urządzeniu, takiemu jak Bitrix24. Możesz połączyć zaawansowane narzędzia, takie jak katalog pracowników, schemat organizacyjny, intranet, zarządzanie czasem, zatwierdzanie urlopów, zatrudnianie pracowników i wiele więcej, wszystko w jednej platformie.
Ale prawdziwą zaletą jest to, że za tę samą przystępną cenę możesz połączyć go z narzędziami, które obejmują cały biznes, takimi jak oprogramowanie do zarządzania projektami, system zarządzania relacjami z klientami i wszystkie kanały komunikacji, o których możesz marzyć.
Jeśli brzmi to jak platforma, której potrzebuje Twoja firma, zarejestruj się w Bitrix24 za darmo i zobacz jak może pomóc Twojej firmie.
Automatyzacja zasobów ludzkich wykorzystuje oprogramowanie algorytmiczne do wykonywania powtarzalnych, czasochłonnych zadań w dziale HR. Automatyzacje mogą dotyczyć wszystkich obszarów zasobów ludzkich, od wdrażania pracowników i zwalniania pracowników po rekrutację, śledzenie obecności, szkolenia i zbieranie danych.