Być może już należy przypomnieć, czym tak naprawdę jest HR. Niektórzy mogą powiedzieć, że HR jest narzędziem do
zatrudniania pracowników i tyle, ale HR lub Zasoby ludzkie to coś więcej. Oprogramowanie do analityki HR pomaga
firmom podejmować najbardziej logiczne i rozsądne decyzje o zatrudnieniu pracowników oraz upewnić się, że jej
zespoły są produktywne i wydajne, a firma przynosi dochody. Tutaj i potrzebna jest analityka. Świetni pracodawcy
mają za sobą grupę odnoszących sukcesy profesjonalistów, bo wykorzystują dane naukowe do zarządzania siłą roboczą.
1. intelliHR
Zarządzanie pracownikami to nie tylko doprowadzenie zespołu do najlepszych wyników. Możesz zachęcać pracowników i
motywować ich, ale intelliHR oferuje szeroki wachlarz narzędzi, raportów i pulpitów nawigacyjnych, dzięki czemu możesz
przenieść swój zespół na nowz poziom, co czyni go jednym z najlepszych programów do analityki HR. Korzystanie z wykresów
i raportów intelliHR pomoże Twojej strategii biznesowej i planowaniu budżetu firmy. Dzięki funkcjom telliHR możesz
generować raporty i przeglądać wszystkie dane na prostym pulpicie nawigacyjnym, który jest łatwy w użyciu, dzięki temu
możesz szybko reagować na zmiany w czasie rzeczywistym.
2. PayReview
Nic tak nie motywuje pracowników jak wynagrodzenia. Pakiet wynagrodzeń jest jednym z najważniejszych czynników, jakie
musi spełnić każdy wnioskodawca przed podpisaniem umowy. PayReview specjalizuje się w pomaganiu firmom w opracowywaniu
takich ofert, aby zachęcić kandydatów, którzy zasługują na pakiety wynagrodzeń, aby dołączyli do ich zespołów. Możesz
wprowadzać swoje SLA i KPI, a także osiągnięcia do PayReview, aby co miesiąc uwzględniać je w obliczeniu wynagrodzeń.
Ponadto możesz badać wydajność pracowników, aby przewidzieć, ile będziesz potrzebować do wypłaty pracownikom.
3. Tableau
Możliwość wizualizacji trajektorii, na której znajduje się Twoja firma, może pomóc w opracowaniu strategii i planów,
które pozwolą Ci szybciej dotrzeć do celu. Tableau pomaga w tym wszystkim. Dzięki Tableau możesz szybko przeprowadzać
analizy i szybko uzyskiwać wyniki. Nie będziesz potrzebował umiejętności kodowania, aby zinterpretować dane, które masz
przed sobą. Tableau jest łatwy w użyciu, dlatego menedżerowie mogą pracować z kreatorem raportów przed uruchomieniem
programu w celu wygenerowania potrzebnych danych. Tableau jest najbardziej znany z tego, że jest wizualnym
oprogramowaniem do analizy danych HR z wykresami, dzięki którym informacje dotyczące wydajności pracowników są bardzo
łatwe do zrozumienia i interpretacji.
4. BambooHR
BambooHR to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które koncentruje się na wzbogacaniu relacji pracowniczych
od zatrudnienia po onboarding, aby stworzyć lojalną, pracowitą i wydajną siłę roboczą dla firmy. BambooHR pomoże Ci w
tym wszystkim, dając Ci pełny wgląd zarówno w Twoich pracowników, jak i kandydatów. Dzięki BambooHR możesz mieć dostęp
do mobilnej aplikacji do rekrutacji, która może się przydać, zwłaszcza gdy musisz się spieszyć. BambooHR oferuje
śledzenie czasu oraz Onboarding i Offboarding, których możesz użyć do płynniejszego przejścia.
5. Rippling
Rippling ma na celu połączenie funkcji IT i HR w jedno funkcjonalne i niezawodne oprogramowanie do analityki HR.
Korzystając z Rippling, możesz zarządzać listą wynagrodzeń, śledzeniem czasu i obecnością pracowników – wszystko, co
musisz regularnie wykonywać, aby upewnić się, że wszystkie zespoły są odpowiednio wynagradzane. Oprócz tego możesz
również używać Ripplingu w zarządzaniu talentami – wyszukując nowych, błyskotliwych ludzi, którzy dołączą do Twojego
zespołu, rozwijając ich i pomagając im wcielić się w zespół. Rippling może być również używany do zapewnienia
bezpieczeństwa i najwyższej ochrony urządzeń Twoich pracowników, a także do badania zagrożeń i zarządzania nimi, zanim
faktycznie zaszkodzą Twojej firmie.
Najlepsze Oprogramowanie do Analityki HR
Nieograniczona liczba użytkowników
Bitrix24
Zarejestruj się już
dziś
6. ActivTrak
Jeśli Twoi pracownicy regularnie pracują zdalnie, a Twój zespół jest rozproszony w różnych miejscach i strefach
czasowych, ale chcesz monitorować pracę swoich pracowników, ActivTrak może być najlepszym oprogramowaniem do analityki
HR, którego możesz używać. ActivTrak umożliwia aktywne monitorowanie produktywności wszystkich pracowników za pomocą
kompleksowych raportów, które pokazują najlepszych pracowników i procentową wydajność zespołu. Dzęki ActivTrak, możesz
nie tylko wynagradzać zespół, ale także trenować go, zarządzać członkami zespołu, które pracują zdalnie, optymalizować
wydajność poprzez usuwanie niepotrzebnych kroków w przepływie pracy, usprawniać współpracę i minimalizować ryzyko
wypalenia. Dzięki ActivTrak możesz zobaczyć którzy członkowie zespołu, aplikacje i narzędzia nie spełniają Twoich
wymagań w zakresie bezpieczeństwa i prywatności.
7. WebHR
Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy, zespołów i pracowników dzięki WebHR. WebHR oferuje narzędzia do śledzenia
wydajności pracowników, dzięki czemu możesz oceniać i szkolić swój zespół w zakresie ich ocen, które możesz również
wykorzystać jako podstawę swoich pakietów motywacyjnych. WebHR posiada onboarding, monitorowanie czasu i mnóstwo
narzędzi, których możesz potrzebować do zatrudniania najlepszych pracowników, którzy dołączą do Twojej firmy. WebHR to
oprogramowanie do analizy danych HR, którego można używać, od headhuntingu po wyznaczanie celów i monitorowanie
wydajności.
8. Sisense
Sisense to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które wykorzystuje rozszerzoną analitykę do dostarczania
kompleksowych danych, dzięki czemu możesz zobaczyć cykl życia pracownika. W ten sposób możesz również wykorzystać dane
do wzbogacenia każdego cyklu życia, poprawy wydajności, szkolenia, rozwoju i utrzymania ludzi, których chcesz zatrzymać
w swojej firmie. Sisense pomaga pracodawcom przekształcić doświadczenie każdego pracownika dzięki analityce. Przyjrzyj
się niezadowoleniu pracowników i zneutralizuj zagrożenia, zanim staną się większe i kontroluj koszty oraz zwrot z
inwestycji w jak najszerszy sposób.
9. OnBlick
Jeśli przestrzeganie przepisów i imigracja są Twoim głównym celem i priorytetami, zarejestruj się w OnBlick już dziś.
OnBlick łączy informacje z organów regulacyjnych i agencji rządowych, aby zapewnić firmom i menedżerom HR najlepsze
możliwe porady dotyczące przestrzegania przepisów i imigracji. Dzięki OnBlick możesz mieć pewność, że przyciągniesz
najlepszych ludzi, którzy spełniają Twoje wymagania, wymagania imigracyjne Twojego terytorium oraz inne prawne warunki
wstępne wymagane przez rząd. Możesz także używać OnBlick, aby zarządzać wydajnością pracowników w Twojej firmie.
10. Bitrix24
Oprogramowanie do współpracy Bitrix24 ma w rzeczywistości kompleksowy zestaw narzędzi i rozwiązań dotyczących zasobów
ludzkich, co czyni go jednym z programów do analityki HR. Bitrix24 zapewnia dostęp do wielu formularzy HR oraz zapewnia
bezpieczeństwo wszystkich Twoich danych, niezależnie od tego, czy wolisz korzystać z wersji w chmurze, czy z wersji
lokalnej. Bitrix24 oferuje tylko najlepsze i najnowsze narzędzia do analizy pracowników i danych, aby zapewnić Ci
rzetelne porady dotyczące tworzenia ofert HR. Bitrix24 posiada również niezawodne narzędzie do śledzenia czasu, które
idealnie pasuje do pracy zdalnej i jest pomocne w zapewnianiu dokładnej listy wynagrodzenia. Uważnie obserwuj zmiany
personelu, wydajność pracowników i kluczowe wskaźniki efektywności, a także osiągnięcia pracowników. A propos, z
oprogramowania Bitrix24 możesz korzystać za darmo!
Cenna wskazówka!
Niezależnie od tego, jaki jest Twój główny cel, na którym skupiasz się jako firma, możesz być pewien, że znajdziesz
oprogramowanie do analityki HR, które spełnia wszystkie pola na Twojej liście wymagań. Wystarczy trochę badań, zanim
zdecydujesz się na najlepsze oprogramowanie, które będzie pasować do Twoich potrzeb i budżetu.
Najlepsze oprogramowanie do analityki HR, którego szukasz, znajduje się gdzieś na tej liście. Wszystko, co musisz
zrobić, to wybrać, które oprogramowanie odpowiada Twoim potrzebom.